На «Вымпеле» прошёл круглый стол по дуальному обучению
На ССЗ «Вымпел» побывали участники выездного заседания регионального методического объединения педагогических работников — преподаватели и руководители профессиональных учебных заведений из Ярославля, Рыбинска, Ростова, Углича, Данилова, а также представители областного департамента образования и Института развития образования. В Рыбинске состоялся круглый стол на тему: «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичных отраслей промышленности, на основе дуального обучения по профессиям и специальностям судостроительного профиля». Партнёр «Вымпела» по дуальному обучению – Рыбинский профессионально-педагогический колледж представил опыт взаимодействия по подготовке кадров в рамках практико-ориентированного обучения, в РППК прошёл открытый урок.
Вторая часть круглого стола состоялась на «Вымпеле». 5 лет судостроительный завод «Вымпел» и РППК реализуют программу дуального образования. Начальник Учебного центра Анастасия Коршунова рассказала о том, как организована практическая часть дуального образования на предприятии, о плюсах обучения для студентов, о работе с наставниками, представила нормативную базу, которая разработана по дуальному образованию, ответила на вопросы участников круглого стола. «У нас уже есть результаты работы с колледжем, часть выпускников трудоустроены к нам на предприятие, кто-то работает уже больше года. Но мы настроены и дальше развивать наше взаимодействие: планируем участвовать в проработке образовательных программ для соответствия специфике предприятия, больше встречаться со студентами вне практики на производстве, проработаем варианты целевого обучения по судостроительным специальностям. Возможно, рассмотрим варианты дуального образования и по другим профессиям», — пояснила начальник учебного центра.
Педагоги побывали на экскурсии в корпусозаготовительном и судосборочном цехах, на причальной стенке. Начальник бюро технологической подготовки производства КТУ Александр Красильщиков рассказал об истории предприятия, строящихся катерах, производственных процессах.
Руководитель центра развития профессионального образования Ярославского Института развития образования Владимир Выборнов поблагодарил руководство РППК и судостроительного завода «Вымпел» за представление опыта совместной работы: «Мы увидели комплексный подход к организации дуального обучения, соответствующий всем методикам. Программа поддерживается на хорошем работоспособном уровне. Рекомендую всем участникам круглого стола творчески переработать и применить в своей работе всё что вы увидели с учётом специфики производств».
Андрей Сивков, заместитель генерального директора по безопасности и режиму — и.о. заместителя ГД по персоналу и организационному развитию считает тему подготовки кадров очень важной: «Для предприятия дуальное образование – отличная возможность восполнить кадровый дефицит, который образовался за долгие годы отсутствия профессионального образования по судостроительным специальностям в регионе. Подготовка грамотного рабочего – процесс долгий, для этого требуется несколько лет активной работы. Поэтому мы только сейчас начинаем получать первые результаты. На завод приходят не просто знающие теорию и подготовленные на практике производственные рабочие, а сотрудники, которые уже знают завод, его корпоративную культуру, требования и стандарты».
