152912, г. Рыбинск, Ярославской обл., ул. Новая, 4
E-mail: post@vympel-rybinsk.ru
Служба управления делами тел.: (4855) 20-24-42

Социальная политика

О компании
АО «ССЗ «Вымпел» — социально ответственная компания.

Предприятие гарантирует своим работникам следующие социальные гарантии:
  • предоставление льготных путёвок в санатории сотрудникам, имеющим профзаболевание, по спискам, согласованным с бюро охраны труда и профкомом (при условии наличия средств).
  • частичную оплату из средств предприятия за обучение стипендиатов завода, направляемых на учёбу в высшие учебные заведения
  • предоставление однодневного оплачиваемого отпуска, выпадающего на первый день школьных занятий, одному из родителей, имеющих детей – школьников младших классов (до 10 лет)
  • обеспечение летнего отдыха детей работников предприятия за счёт средств акционерного общества
  • предоставление очередных отпусков ветеранам труда, отработавшим добросовестно на предприятии (мужчины — 35 лет, женщины — 30 лет) в наиболее удобное для них время
  • оказание материальной помощи ветеранам труда и пенсионерам предприятия в случае острой нуждаемости по представлению совета ветеранов (при наличии финансовой возможности)
  • заключение договоров на добровольное страхование работников от несчастных случаев

При наличии финансовой возможности и по решению социально-бытовой комиссии предприятие выделяет средства на решение следующих социально-бытовых вопросов работников:
  • обеспечение жильём
  • организация обучения, профессиональной подготовки, повышения квалификации
  • медицинское обслуживание работников и членов их семей

Предприятие выплачивает единовременное вознаграждение работникам, достигшим пенсионного возраста, по представлению руководителя подразделения и в размере, установленном генеральным директором.
Всем работникам предоставляются ежегодные основные отпуска продолжительностью не менее 28 календарных дней.
Предоставляются дополнительные отпуска за работу с ненормированным рабочим днём, а также рабочим, специалистам и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда.